Si eres socio no conductor es muy importante que antes de contratar a tu chofer te asesores con un abogado acerca de la responsabilidad laboral que podrías adquirir. En base a nuestra experiencia te damos estos consejos:
- De preferencia establece un esquema de renta o cuota fija
- Evita dar sueldo fijo a tu chofer por mínimo que sea este no lo motivará a generar más ingresos para tí
- Celebra un contrato donde se establezcan obligaciones de ambas partes
- Exige que se firme un pagaré por el monto del deducible del auto
- De ser posible contrata un chofer que cuente con un smartphone
- Evita encadenarte a plazos forzosos con telefonía, existen varios planes de prepago que te pueden los gb suficientes al mes a un costo muy similiar a un plan tarifario, de esta forma si el auto se encuentra sin chofer no incrementan tus gastos.
- Realiza pruebas psicométricas.- Uber únicamente aplica pruebas de confianza, existen varias herramientas en línea automatizadas y económicas que te permiten conocer la personalidad de tu candidato, una de ellas es psicotest
- Verifica que los antecedentes laborales y el domicilio de tu chofer sean REALES.
- Revisa tu vehículo al menos una vez por semana
¿Porqué un esquema de cuota fija o renta?
- Los problemas entre socio-chofer serán menores
- El trabajar sobre esquema de comisiones te implica pagar la gasolina, si el chofer no la utiliza prudentemente aunque llegue a la meta establecida no siempre será tan rentable para el socio
- Tu ganancia está más protegida